Hubungan Masyarakat Internal Dan Eksternal

     Hubungan masyarakat (PR) adalah kegiatan komunikasi yang terencana dan persuasive untuk mendesain public-publik yang nyata, PR bukanlah ilmu tradisional yang digunakan untuk mengahadapi tujuan-tujuan sesaat.

      *  Hubungan masyarakat internal Public Relations merupakan kegiatan yang ditunjukkan untuk publik internal organisasi atau perusahaan.

Publik internal adalah keseluruhan elemen yang berpengaruh secara langsung dalam keberhasilan perusahaan, seperti karyawan, manajer, supervisior, pemegang saham, dewan direksi perusahaan dan sebagainya

Melalui kegiatan internal, Public Relations diharapkan dapat memenuhi kebutuhan dan kepentingan public internal dari organisasi atau perusahaan.

`    * Hubungan masyarakat eksternal  merupakan hubungan public diluar perusahaan merupakan keharusan yang mutlak. Karena perusahaan tidak mungkin berdiri sendiri tanpa bekerja sama dengan perusahaan yang lain

Salah satunya dengan melakukan komunikasi dengan public ekstern secara informative dan persuasif

Perbedaan Media Internal Dan Media Eksternal Beserta Contohnya

 

∙ Media Internal

Adalah suatu sarana penyampaian dan penerimaan informasi di kalangan publik internal perusahaan, dan biasanya bersifat non komersial. Penerima maupun pengirim informasi adalah orang dalam atau orang dalam atau public internal, terdiri atas pimpinan, anggota, pegawai, maupun unit-unit kerja yang ada di dalam perusahaan tersebut.

Contoh :  Untuk jenis tertulis paling banyak digunakan karena dianggap paling efektif seperti : bulletin dan majalah. Majalah perusahaan yaitu majalah untuk karyawan dan majalah untuk customer.

∙ Media eksternal

Yaitu segenap kegiatan Humas yang diarahkan kepada khalayak di luar perusahaan”. Fokus dari Humas Eksternal adalah Hubungan Dengan Media. Media eksternal sangat berpengaruh besar dalam publisitas suatu organisasi yang bersangkutan.

Contoh : Pidato merupakan komunikasi satu arah yang dilakukan secara langsung atau tatap muka. Dengan berpidato, khalayak akan merasa lebih dekat dengan tokoh dalam organisasi.Selain itu, pidato dapat memberikan kesan yang positif apabila pidato dilakukan dengan baik. Biasanya pidato ini disampaikan oleh ketua atau wakil dalam organisasi. Fungsinya yaitu untuk memberikan gambaran keseluruhan mengenai suatu organisasi ataupun suatu kegiatan dalam organisasi.Seseorang yang berpidato atas nama organisasi diharapkan adalah seseorang yang memiliki teknik komunikasi efektif dan efesien, serta dapat mengeluarkan